Gelukkige medewerksters……
Een succesvolle organisatie!

Gun het jullie medewerksters dat zij:

  • Met gemak 16 ballen in de lucht kunnen houden
  • Een goede werk-/privé balans ervaren
  • Goed betrokken kunnen zijn op de werkvloer
  • Over een reëel positief zelfbeeld beschikken
  • Bewust hun talenten inzetten
  • Zowel goed voor zichzelf zorgen als voor anderen
  • Regisseur zijn van hun eigen leven
  • Goed in hun vel zitten en zich gezond voelen
  • Trots & tevreden zijn

En je krijgt er als organisatie veel voor terug!

Creëer als organisatie een betere duurzame inzetbaarheid, betrokkenheid en succesratio voor jullie medewerksters op de werkvloer & erbuiten met het positieve jaarprogramma van Project IK

Project IK

  • Een positief persoonlijke ontwikkeling- en leiderschap programma ‘voor vrouwen door vrouwen’
  • 14 collega’s, 12 maanden, 12 inspirerende 4 uurs-workshops
  • Professionele begeleiding door zeer ervaren trainer/coach
  • Iedere maand de tijd & focus om bewust positieve stappen te zetten en succes te boeken in het dagelijks leven
  • Een buddysysteem maakt het programma & de zorg compleet!
  • Thema’s o.a.: trots op mijn verleden, mijn talenten, goed genoeg!

Autonomie, verbondenheid & talentontplooiing maken het verschil

Medewerksters die echt grip op hun leven ervaren, die zich verbonden voelen met de onderneming waarvoor ze werken en met anderen in het algemeen, die bewust werken vanuit hun talenten, rekening houdend met hun eigen behoeftes, zijn goud waard voor iedere organisatie.

Onderzoek van Richard Ryan en Edward Deci van de Universiteit van Rochester heeft aangetoond dat deze thema’s bijdragen aan meer energie, geluk & succes van mensen in het algemeen. Bij Project IK werken wij consistent aan deze elementen.

Onze aanpak

Appreciative Inquiry (waarderend onderzoeken) vormt de basis voor Project IK. Terugkerende vragen zijn:
– Wat gaat er nu al goed?
– Wat werkt er goed voor je?

De kracht van Project IK is dat de lessen en inzichten uit de workshops direct toepasbaar zijn op de werkvloer en in het dagelijks leven. Op deze wijze zijn veranderingen zo veel eenvoudiger in te zetten.

Maak nu een afspraak en wij vertellen je graag meer!

Assessment Sterke Punten

Alle deelneemsters krijgen de Strenghtscope Sterke Punten test inclusief terugkoppeling van 2 uur. Vanuit inzicht in hun persoonlijke kracht en sterke punten, kunnen zij de weg naar positieve groei inzetten.

Wij beloven een ROI van 100% op de investering in het jaarprogramma van Project IK door hogere medewerkers betrokkenheid & duurzame inzetbaarheid en prestaties in het algemeen aan de ene kant en  lager verzuim en minder intensieve coaching aan de andere kant!